La società fiduciaria su incarico del proprio Fiduciante, può gestire piani di Stock options, in veste di depositaria delle opzioni e delle azioni da offrire ai dipendenti.
Tale operazione è finalizzata a creare una forma aggiuntiva di remunerazione, fidelizzazione e incentivazione a favore dei dipendenti, formando un azionariato dei dipendenti.
I Titoli ed i diritti vengono fiduciariamente intestati cumulativamente alla fiduciaria che li svincola ai beneficiari a maturazione. Ovvero segue e controlla che i requisiti per l’esercizio del diritto di opzione siano rispettati, quali in particolare:
- un prezzo determinato (c.d. exercise price),
- una data certa (expiration date),
- scadenze prestabilite (exercise date)
garantendo riservatezza sulle opzioni emesse, la corretta assegnazione, il controllo delle opzioni dagli aventi diritto nonché il rispetto di eventuali vincoli.
